Julissa Miranda:
las condiciones sociodemográficas para la mujer en América latina han cambiado significativamente en los últimos 20 años. el nivel educativo a aumentado incluso superando al de los hombres. sin embargo estos cambios no se reflejan en esos porcentajes en el mercado laboral. aunque la participación de la mujer en el campo laborar ha aumentado levemente pasando de 50% a 56% esta continua muy por debajo a la del hombre que supera un 80% sin mencionar esa brecha salarial es abismal; estas desigualdades se vieron profundizadas con la llegada de la pandemia COVID-19 ya que en la perdida de empleos fue mayor para las mujeres.
en materia de genero hemos de emprender un análisis de la realidad social con el fin de comprender las diferencias entre sexos y géneros acentuadas en el marco laboral. y que ha provocado una desigualdad inaceptable que como profesionales del ámbito social, hemos de intentar cambiar. entendiendo que hombres y mujeres no son colectivos o grupos sino individuos bajo diferentes perspectivas del cual se derivan múltiples aspectos fundamentales para su convivencia en sociedad económica y política. donde seguimos visualizando como los trabajos relacionados con fuerza o rudeza (asignados por lo general al hombre) mientras que para la mujer los trabajos relacionados al hogar, el cuidado de los hijos (empleos no remunerados) representando una desventaja importante aunque de a poco de esta viendo los cambios gracias a el incremento de mujeres en el ámbito educativo dando un progresivo aumento de calidad de vida.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario